赵友城，闽东南地质大队党委书记。1984年10月4日上午，他在泉州接受了我们的采访。

　　如今，地质队员在野外生活，住处越来越困难。因为50年代，有庙宇可住，60-70年代，有大队、生产队队屋可住，80年代，庙宇早拆了，大队、小队的队屋因责任制分掉了，住群众家里，群众也不像以前那么热情欢迎了，所以，野外作业，找个住处较困难。地质部领导讲，要号召越来越多的作家到地质战线来体验生活，写出更多的作品进行社会宣传，使更多的人了解地质工作的意义。这非常必要，也非常及时。如果再不加大宣传力度，地质工作就会从人们的视线中远去。我们在野外勘查，找个落脚的地方就会越来越困难。仅从这一角度，我都十分欢迎你们三位作家来我们这里体验生活，进行创作。

　　我们闽东南地质大队于1981年建队，在福建的东南地区开展找矿工作。这一地带绝大部分属火层岩，为政和、大浦断裂带。构造复杂，成矿条件较好，我们工作的6万平方公里地带，已知矿47种，其中金属矿22种，非金属矿25种，探明有储量的21种。其中属于大型矿床的有4个地方，叶蜡石，泽络富矿，东山玻璃砂，就在1957年国民党反攻大陆时登陆的那个地方。还有长乐的行砂。有中型矿11种：潘路铁矿，莆田铅锌矿，富顶、闽东南铅锌矿，东山乌龙玻璃砂，永顺县的高岭土，闽侯县明矾石，莆田、厦门的锡土矿，天峰山煤矿等。这当中数潘路铁矿质量最好。福清的石料，闽清的建筑砂，叶蜡石，明矾石，建筑石料，高岭土，这是我区的优质矿产。

　　闽东南地质大队现有职工940多人，中专毕业以上学历的477人，行政干部占10%，工人占44%，技术干部占42%，真正从事技术工作的342人，其中高级工程师2人，工程师、机械师65人，会计师、设计师各1人。助工93人，技术员89人。近几年分配来的大中专毕业生尚未评定。大队长和主任工程师是高级工程师。大队长是1954年毕业于南京大学地质系的高才生，侨属，名叫刘征瑞，南安县人，以前是地质局地质处的工程师。按工种分，地质技术干部210人，其中工程师53人，化验技术干部17人，物探52人，水文技术17人，测绘38人。全队干部职工平均年龄34岁，其中35岁以下485人，占53.6%。其余是36岁至45岁。主要技术干部的年龄，也就是工程师以上的平均年龄49岁。其中50岁以上的占了25人。助工平均年龄43岁。这是因为“文化大革命”中有一个脱节的过程。

　　大队部分为三个系统。一是技术管理系统，分设主任工程师办公室，技术资料室，基础地质室，试验室。主工办与其他科室是领导与被领导的关系。主工室下面的金属组，非金属组组长是科级。二是行政管理系统，分设办公室，人劳科（教育、宣传、人事），计财科、物资供应管理科（车队）。三是政治工作室，设政治处，纪检会，工会，团委，保卫科。这几个单位与上是对应的。

　　下设9个矿产分队，4个专业分队，分别是东山玻璃砂分队，长泰区调一分队，同安矿产一分队，雷州湾区调队，福清物探分队，闽清矿产三分队，闽侯矿产分队，宁德硅石分队。从南到北都有我们的分队。其中同安矿产一分队和闽清矿产三分队，都是高岭土，是国家地质部的重点项目。

　　大队中心基地面积120亩。单是圈围墙就花了20万元。建筑面积27442平方米。双职工宿舍162套，户平46.8平方米，按全国住房标准，无论是哪一家都超过了。按福建省标准，高级工程师享受厅局级待遇，90多平方米，工程师享受县团级待遇，75平方米。单工平均也有6平方米。由于部、局两级都很重视，房屋固定资产346.8万元。野外地质队能盖成这样的房子是很不容易的。全部是石头房子，只要不发生8级以上地震，可用几十年。经受了十二级台风，也只是窗子摇一摇。石头造房比砖房便宜。一平方米造价70多元。最大的优点是坚固，抗地震、抗台风。

　　大队现有设备齐全，发电机8台，各种汽车41辆，摩托车7辆，机修设备6台，各种测绘仪器13台，物探仪器94台，试验室仪器68台，各种镜子（反光镜）50台，测绘经纬仪等33台，印刷设备，去年筹建，现已成套，承担印刷本队的地质报告外，还可对外承接印刷业务，还有复印机。通讯设备12台，钻控设备5台。以上总计价值186万元。上面每年拨款230多万元。建筑费用是单独拨款。仅1981年下半年就拨款125万元，节余11.4万元。1982年拨款208万元，节余2.3万元。1983年拨款241万元。1984年上半年拨款109万元，全年拨款230万元。国家投资这么大，我们大队主要用同安高岭土，东山、平潭县的标准玻璃砂，长乐的硅砂、泉州的砂石土作回报。尤其是砂石土价值极高，主要用于航天和核电工业部门，对国家建设起着举足轻重的作用。

　　为了促进地质工作跨越式发展，我们闽东南大队自上而下地进行了全面整顿。

　　第一，整顿领导班子，加强基层骨干队伍建设。原大队级领导配备了8人，平均年龄54岁，现减少为5人，平均年龄49岁。按上级要求，大队级领导不能超过50岁。我大队50岁以上的多了一个，少了一个30岁左右的。工会副主席张及55岁，退居二线当巡视员。原来的科室、分队级骨干41人，平均年龄47.7岁。整顿后，年龄大的，体质弱的，退休了6位，7位退居了二线，新提拔了9位。现有科级领导38人，平均年龄45.9岁。对于我们大队的改革，看法不一。有说好的，有说不好的。说不好的主要原因是我们不像有的大队搞经理负责制、承包制。我们在上面指定的奖金范围内，没做多大文章，主要是扩大生产领域，合理安排富余人员，增加干职工收入。

　　第二，建立了比较符合基层地质工作特点的管理体制。一个分队配一个分队长兼技术负责，再配一个指导员。指导员不单纯是技术人员。因为把过多的工程师安排搞行政工作，会影响地质技术工作的开展。上面要求非生产性人员不能超过30%。我们是22%。我们的技术人员87%在第一线。上面要求是80%。55个人定为队里的富余人员。现已对他们作了妥善安排，送去培训学习的占33%。对于那些有病的，特别是精神疾病，属历次政治运动中七整八整引起的，也有遗传的，根据贡献大小，工龄长短，给予安排，享受全额工资回老家休息，安度晚年。

　　第三，加强制度建设。一是岗位责任制。全大队设180多个岗，用制度进行管理。集中体现在“定、包、奖”三个方面。工作定任务，开支定费用，考核定指标。二是经济责任制。根据不同岗位，实行大包干和半包干的办法，调动每个人的积极性。如试验室，就是半包干。坚持以经济基础作杠杆，多劳多得，付出的心血、智慧多，所获报酬自然就多。对提前完成任务的职工，给其放假回家。我们这样做，上面不大同意。主要领导的意见是加强管理，提高队伍素质。这种道理讲起来是行得通的，但在实际工作中，光讲道理不行，必须有实实在在的奖惩。

　　第四，努力落实知识分子政策。实践充分证明，落实知识分子政策的力度，决定了工作的高度。政治关心是首位，发展高级工程师和一大批工程师入党。发挥职工代表大会的作用，召开了两届职工代表会议，投票选举产生大队长。为此，工会做了大量工作。思想政治工作起了保障作用，不流于形式，讲究实际。生活关心很重要。到今天为止解决了122名夫妻团聚问题。我们队尽管调出去的多，调进来的少，但我们没有考虑自身利益，而是为两地分居夫妻大开方便之门。工龄20年的工程师，调进41个，调出去的52个，主要改行在地方做行政工作，一部分半改行，在水电、地震办工作。在省地矿局，平均三天就要办走一个调离手续。我们为25名知识分子家属办理了农转非户口。按照上面有关规定给221个技术人员提升了两级工资。山区作业的野外班组长，每天津贴0.20元。沿海勘探的职工，每天补助0.90元。打水文钻的职工，1982年人平奖金拿到1000多元。我大队就一台水文钻机。如果水文钻机多，拿的奖金会更多。

　　第五，发挥工会作用。野外地质队特别欢迎工会。工会会员费仅交工资的0.5%。而享受的工会福利费占总工资的11%。人均一个月1000多元。工会从福利费中拨出1万多元专款，办职工之家，或俱乐部，还办了流动书箱。全大队彩电17台，每个分队1台，每个分队还配备1台收录机，1台电冰箱或烤面包机。大队建了幼儿园、托儿所，还成立了家属委员会。春节期间对离队人员，住院人员，进行慰问，对省内干部职工开展家访。重点补助了172人次。

　　几年来，我们大队取得了几项重大成果。主要是开展了48项地质工作任务，其中区划7项，区调3项，普查31项、勘探3项，科研3项，物探1项，提交了37种报告。这些成果凝聚着大家的心血和汗水。

　　地质工作有着严格的程序。只能按程序推进。开始是区划，那里是成矿地带，圈出来，根据地层构造，岩浆活动，进行综合分析、研究，圈出成矿地段。接着是计划。经上面同意了，就搞设计。区调，是基础地质，发现矿的线索。踏勘选点：初勘、详勘、选勘。把大致的矿选定出来。一旦选定了地点，就要进行普查。分为初查、详查。山再高，得爬，路再陡，得走，钻茅草，越涧水，别无选择。接下来，填图，施工，槽探，槽探深度不超过3米，打小圆井，小圆井不超过5米，深了就立支架，打竖井。超过30米，就打钻。每一种矿，有一本规范。规范就是地质法律。再交报告，设计部门进行设计，再交给生产部门去生产。有的是只初勘，不生产，有的是边勘探，边生产。我们提交的37种报告的质量是好的，绝大部分是良好。探明了铅11万吨，锌26万吨，硅线石104万吨，明矾石132万吨，高岭土867万吨，石料1890万立方米，型砂21420万吨，玻璃砂4292万吨，造纸高岭土2120万吨，新增铁矿储量610万吨，年开采量45万吨。

　　我们在搞好地质工作的同时，也尝试第二产业，主要是为了安置家属和子弟。原打算办啤酒厂，但缺乏这方面的人才，购进的机器只好退掉了，赔了几千元；机砖厂卖掉了，亏了一万多元，但接受方为我们安排了11个待业青年；皮革厂，没有办成。我们总结经验教训，主要是没有发挥自身的特点。后来，我们发挥自家优势，成立了水文钻探队，一台水文钻机，年创收20多万元，创纯利5万多元。

　　我们大队优秀的知识分子很多，有蒋仲英、邱礼仪、董知全、邓厚基、吴建明、黄景春、黄家厅、林加勤、张及、贺祝仁、王仁发、黄起顺等。因时间关系，我仅举一例：工程师贺祝仁，现年58岁。他是卞总工程师的徒弟，1957年搞潘路铁矿立下汗马功劳，后来被调往四川攀枝花干了十多年，为建设攀枝花矿作出重大贡献。之后回到福建，又发现了高岭土。今年11月份，他向上面提交了一份完整的高岭土资源分布报告。可以说他的人生是大功告成。党委考虑到他年纪大了，加之他爱人患有精神疾病，生活很不方便，决定调他回到大队部来搞研究。可他不愿意，坚持要把退休前的有限时间全部用于一线工作中。现在，地质工作的地位、荣誉，远远比不上50-60年代了。如果宣传好这些地质战线的精英，可以肯定地说，将对提高地质工作的地位、荣誉产生深远的影响。

　　你们三位作家到我们闽东南地质大队来体验生活，实地采访，对我们的工作是一个极大的促进。经大队党委研究，为你们作出了日程安排和行动计划，供你们参考。